Жіночі керівники

Сьогодні стаття буде короткою та об’єктивною. Зрештою жінки-виконавці діяти таким чином.

Як виглядають ці жінки?

Жіночі виконавці Вони потребують викликів та самостійності більше, ніж будь-хто інший. Вони сміливі і дуже добре знають, куди хочуть поїхати. Вони конкурентоспроможні та складні. Вони знайомі з раціональними аргументами і володіють надзвичайною енергією. Швидкі та об’єктивні, вони дуже добре підтримують життя під тиском. Вони люблять робити кілька справ одночасно і завжди беруть участь у багатьох проектах, тому вони часто поспішають або навіть спізнюються.


Екстраверти, як правило, беруть на себе всі проекти та швидко приймають керівництво. Їх не залякує конфлікт, вони мають швидкі та точні аргументи. Ці жінки незабаром набувають видимості завдяки сміливості та досягнутим результатам.

Що їм потрібно розвивати?

Оскільки жоден профіль не ідеальний, жінки-виконавці Вони повинні розуміти, що хороший керівник повинен знати, як його вести, перш ніж він може вести. Вони повинні визнати, що не всі люди живуть одночасно з ними, і що трохи терпіння та терпимості один до одного не шкодять нікому.

Розвиток емпатії також є критичним, щоб не стати ізольованою людиною. Важливо зазначити, що ціль є фундаментальною, доки засоби є законними для неї та оточуючих людей. В часі; Поставивши пріоритет перед сім’єю та друзями трохи більше виконавець.


Як мати справу з жінкою-виконавцем

Що робити?

  • Надайте їй можливість досягти результатів. Жіночим виконавцям потрібне середовище, де вони мають контроль та престиж;
  • Зосередьтеся на бізнесі, працюйте об'єктивно та міцно та пропонуйте високу навантаження та проблеми;
  • Визнайте та підкресліть свої результати та історії успіху. Напевно, вона буде наполегливо працювати, щоб зробити наступний випадок ще кращим.

Що не робити?

  • Будьте дуже детальними і мало об'єктивними. Нічого більш нудного і дратівливого для а жінка виконавця профілю що довга розмова, повна деталей і крутиться;
  • Дамо вам багато правил. Чи краще виконують виконавців у середовищах, де парадигми можуть бути порушені та створені, звичайно?
  • Створіть рутинне та повільне середовище. Це хвора! Рутинність і повільність для виконавця - це нудьга або виразка права!

Ми вже говорили про два профілі найбільшої екстраверсії та вибуху, з наступної статті ми увійдемо в середовище більшої інтроверсії та постійності. Побачимось там!

Влада Недак – керівник програм міжнародної жіночої організації (Квітня 2024)


  • Кар'єра та фінанси
  • 1,230