Не всі знають, але професія покоївки в Бразилії регулюється Федеральною конституцією. Якщо у вас є працівник цієї категорії, ви повинні спочатку зареєструвати її з першого дня.
Це професія, як і будь-яка інша, і вона має права та обов'язки, встановлені законом, які повинні суворо виконуватись. Потрібні виплати допомоги, такі як транспортні ваучери, а також 13-я зарплата, декретна відпустка (та батьківство, якщо це можливо), оплачувана 30-денна відпустка, оплачений тижневий відпочинок, попереднє повідомлення за 30 днів, стабільність вагітності і вибуття.
Відповідно до законодавства, домашніми працівниками вважаються всі професіонали (спеціалізовані чи ні), які надають послуги фізичній особі чи сім'ї в житлових умовах за умови, що вони постійно (два та більше днів на тиждень). У категорію входять, без різниці, покоївки, двірці, доглядачі, няні, водії, садівники, охоронці та дворецькі.
Як я повинен стягувати податки та збори?
Що стосується податків, які сплачує роботодавець, ця вимога стосується також професії домашнього працівника. Це реквізити, які гарантують працівникам пільги з соціального страхування, наприклад, через податки, такі як INSS, податок на прибуток та FGTS.
Якщо у вас економка працювала деякий час, і ви ще не врегулювали свою ситуацію з працевлаштуванням, вам слід це зробити якнайшвидше, включаючи заднім числом до початку трудових відносин. Домашні працівники, які не зареєстровані або не мають дотриманих ними законів прав, можуть подати позов до роботодавців до Трудового суду.
INSS має дорівнювати 20% від заробітної плати працівника; Із загальної суми 12% сплачує роботодавець, а інші 8% повинні бути відраховані від працівника, безпосередньо під час виплати. Подорожний ваучер не потрібно, якщо працівник живе за тією ж адресою, де працює.
Сума податку на прибуток, яку можна стягнути з працівника, еквівалентна 12% від загального доходу, що виплачується працівникові протягом року. Сюди входять заробітна плата, 13-та оплачувані відпустки за умови, що максимальна допомога не перевищує 810,60 R $.
Нарешті, FGTS не є обов'язковим. Якщо ви хочете надати цю вигоду своєму працівникові, ви повинні відкрити рахунок у Caixa Econômica Federal виключно для цього. Після цього щомісяця вкладайте суму 8% від зарплати. Працівники, які навчаються на ФГТС? і тільки ці? мають право на допомогу по безробіттю.
Нарешті, оплата понаднормових норм законодавством не вимагається для домашніх працівників.
Зверніть увагу на законодавство та уникайте майбутніх проблем у стосунках начальника та службовця.
Юрий Назарук и Андрей Худо. Про рестораны Львова, холдинг !FEST и продажу эмоций | Big Money #53 (March 2024)
- Організація
- 1,230
