7 помилок, які ви не повинні робити у своєму резюме

The резюме відіграє фундаментальну роль у житті будь-кого. Через нього шукач роботи може переконати рекрутера в тому, що він має ідеальний профіль для заповнення посади.

Однак багато людей досі не піклуються про зміст та якість інформації під час написання навчальної програми і закінчують робити пробіли. Зустрінься зараз 7 помилок, які ви не повинні робити у своєму резюме і ознайомтеся з корисними порадами щодо уникнення гафів.

1? Остерігайтеся граматики та правопису

Португальські помилки є дуже серйозною помилкою і можуть призвести до відмови вашого резюме. Крім того, вони виявляють непідготовленість та відсутність стурбованості. Якщо у вас є запитання під час написання інформації, зверніться до словника або попросіть когось про допомогу.

2? Застарілі дані

Особиста інформація завжди повинна бути актуальною, особливо телефон та електронна пошта. Адже якщо вас зацікавить робота, вас неодмінно чекає контакт компанії. Маючи невірні дані, ви ризикуєте втратити хорошу можливість роботи.

3? Зайва інформація

Просто дайте своє резюме лише основну інформацію про ваш професійний профіль, не додаючи занадто багато інформації. Номери документів, такі як посвідчення особи, CPF та назва виборця, така інформація, як ріст, колір очей або номер взуття, абсолютно не мають значення при прийнятті на роботу або не найміть кандидата, тому вони не повинні включатися до резюме.

4? Занадто багато прикрас

Один гарне резюме Це не повинно бути довгим або мати спеціальний або кольоровий папір, щоб привернути увагу. Замість того, щоб справити гарне враження, ви можете передати образ того, хто не має багато що сказати про характеристики роботи, тому ви познайомили резюме з наміром замаскувати його.

Найцінніші резюме? і більше шансів порадувати рекрутерів? Це ті, які приносять добре узагальнену інформацію і дозволяють інтерв'юеру легко проаналізувати кандидата. Чим простіше, тим краще.

5? Відсутність професійного призначення

Заявляючи, якою є ваша професійна мета, будьте конкретні лише на одній посаді, яку ви хочете виконувати. В іншому випадку у рекрутера складеться враження, що у вас немає визначеної мети.

6? Зарплата

Переважно залишити для обговорення вимоги до заробітної плати під час співбесіди. Оцінка резюме може призвести до того, що кандидат упустить можливість домовитись про кращу цінність та переваги. Крім того, резюме можна скинути ще до співбесіди.

7? Припинення попереднього працевлаштування

Як і вимоги до заробітної плати, інформація про причини, що призвели до відходу попередніх компаній, ніколи не повинна включатися до навчальної програми. В ідеалі питання такого характеру повинні обговорюватися в інтерв'ю, якщо їх запитуватиме інтерв'юер. Говорити про свою останню роботу погано теж не варто.

Серіал Пошук роботи / Україна / Серія 8. Як скласти резюме. Частина 3 – «Коригуємо резюме» (Квітня 2024)