Кількість користувачів у соціальних мережах значно збільшилась, і це стало головним розіграшем для тих, хто оцінює заявників, перш ніж наймати їх, оскільки особиста інформація про них стає ще більш доступною.
Рекрутери все частіше використовують цю інформацію як ключову частину під час оцінки кандидата. Особиста інформація може багато розповісти про те, як ти поводишся як професіонал і як ти ведеш себе поза компанією.
Певним чином, ці інформація в Інтернеті про кандидата може бути корисним для нього, допомагаючи йому завоювати бажану позицію.
Кандидати, які демонструють стриману та соціально бажану поведінку в Інтернеті, а також інтерес до кар’єрних питань, можуть скористатися цією легкістю сучасного світу.
Однак у деяких випадках цей додатковий ресурс, який сьогодні мають рекрутери, може змусити кандидата втратити шанс на роботу.
Наприклад, якщо рекрутер читає соціально упереджені повідомлення, які відстоюють злочинну практику, той кандидат потенційно приречений на неспроможність отримати посаду в компанії.
Інший випадок, який міг би звести нанівець шанс кандидата на виграш на роботі, - це заявити, що він або вона вже працював у нетверезому стані або пропустив роботу через те, що напився напередодні ввечері.
Тому доцільно використовувати соціальна мережа розкрити інформацію, бажану будь-кому, хто колись може набрати вас. Заповніть інформацію про те, де ви навчалися, працювали та працювали на волонтерських роботах, і ви зможете отримати користь від цих даних.
Будьте обережні зі своїми висловлюваннями, уникайте використання соціальних мереж, коли ви сильно нервуєте або сп’янієте. Не говоріть погано про місця, де ви працювали, і про людей, які працювали з вами. Також ніколи не розкривайте в Інтернеті конфіденційну інформацію про компанію, в якій працюєте.
Після найму важливо зберегти запобіжні заходи щодо використання соціальних мереж. Наприклад, можливо, що людські ресурси на роботі перевіряють ваші соціальні мережі в день, який вам не вистачає через хворобу. У таких випадках уникайте незручностей і не сумуйте без правдоподібних причин. І якщо ви зробите цей штрих, не рекламуйте в соціальних мережах, що ви вдома відпочиваєте, а не на роботі робите свою роботу.
Золота порада: Перш ніж публікувати фотографії, повідомлення та відео, подумайте двічі про те, що ваші ділові контакти, ваші клієнти та ваші роботодавці можуть думати про те, що ви викрили в мережі. Використання правильного судження дозволяє уникнути проблем у вашій кар’єрі та збільшує ваші шанси на успіх.
3000+ Common English Words with British Pronunciation (Квітня 2024)
- Кар'єра та фінанси, соціальні мережі
- 1,230
