Кількість жінок, що займають посаду генерального директора в Бразилії, за останній рік значно зросла, згідно з Міжнародним звітом про бізнес за 2013 рік (IBR). Дані показують, що у 2013 році 14% жінок на керівних посадах є керівниками, на 300% вище, ніж минулого року, коли лише 3% займали цю посаду.
Цифри у світових параметрах також підбадьорюють. 14% жінок у світі сьогодні є генеральними директорами, що на 5% більше, ніж минулого року. Опитування було проведено з 12 500 компаніями в 44 країнах. У Бразилії було опитано 300 компаній.
На практиці все ще залишається дилемою жінка займати керівні посади з огляду на їх багатозадачність. Однак жінки переслідують і прагнуть вдосконалитись і вдосконалитись, щоб отримати кращі місця у компаніях. », - каже Ана Клаудія Олівейра, партнер Grant Thornton, Brazil.
Серед тих, хто знаходиться на вершині країни, більшість займають посади в галузі людських ресурсів (32%) і як директор з продажу та головний фінансовий директор (фінансовий директор) (обидва з 27%). Опитування також встановило, що лише 13% жінок займають посади в колегії бразильських компаній. Проте 57% підтримують запровадження квот у великих компаніях, відкритих для участі жінок у правліннях.
У світовому секторі найвищий відсоток жінок на керівних посадах (45%), далі - освіта та соціальні послуги (44%) та гостинність (41%). У сегментах будівництва, нерухомості та видобутку найменш провідні жінки (обидва мають 19%).
Інна Поперешнюк у проекті "Я зможу!" (Може 2024)
- 1,230
