Знайомства між працівниками однієї компанії

Ми проводимо стільки часу на робочому місці, що звичайно знаходити там людей, які нас хвилюють. Однак, припускаючи, що відносини в професійному середовищі Це може бути дещо небезпечно для вашої кар’єри. Тренер Сусана Азеведо пояснює, що часто стурбованість компаній полягає в тому, що співробітники плутають особисте життя з професійним життям.

Що стосується тренера Едсона Де Поля, то деякі компанії вже змінили свою політику та дозволяють побачення між вашими працівниками. "Таке ставлення, як правило, спрямоване на підвищення особистої та професійної якості життя працівників", - пояснює він. Але він попереджає це перед тим, як підписати а афективні відносини в професійному середовищі, працівник знає правила, встановлені компанією в даному випадку.

• Якщо стосунки трапляються спочатку, постарайтеся бути розбірливими і подумайте, чи будуть це перспективними чи просто мимохідними. Таким чином, немає необхідності виставляти себе на робочому місці ?, радить Де Паула. Але якщо пара усвідомлює, що відносини серйозні і знаходяться в межах поведінки, дозволеної компанією, ідеальним є те, що є прозорість та проінформоване керівництво. "Немає можливості жити з якістю, стримуючи власні почуття", - застерігає Де Паула.

У випадку, якщо корпорація дотримується суворих правил щодо афективних відносин між своїми працівниками, ідеально, щоб хтось прийняв рішення залишити компанію. "Найкращий спосіб запобігти одразу звільнення їх обох - один партнер вперше вжити заходів та піти у відставку", - попереджає Сусана. Де Паула пояснює, що конкретних законів для цих випадків немає, тому правильне ставлення зазвичай диктується компанією всередині, через кодекс поведінки та етику.

Професійна любов

Мішель Окімера Фагундес, 24 роки, та Бруно Леонардо де Ісус, 31 рік, познайомилися 3 роки тому в компанії з моніторингу новин, в якій працювали. Ставши друзями і ходити в кіно, погода потепліла, і вони почали побачення. Але пройшло певний час, щоб нарешті перейняти стосунки в компанії, бо вони боялися реакції начальника. "Лише після трьох місяців знайомства, коли корпоративний колега був одружений, ми вирішили, що настав час для всіх знати про наші стосунки", - каже Мішель.

Вони працювали в різних галузях, але чітко дали зрозуміти керівникам компаній, що не буде втручатися в їх особистий дохід від побачень. "Це було непросто, але можу сказати, що це був чудовий досвід. Я вважаю, що професійний профіль та зрілість були важливими для успіху », - пояснює молода жінка.

Едсон Де Паула пояснює, що для пари важливо продемонструвати це їхні стосунки не порушують професійне середовище і дає кілька цінних порад. "Ставтесь до всіх колег так само, як до них ставилися до відносин і вмійте дуже добре ділитися, яка їх реальна роль на робочому місці", - пояснює він. Ще одна поведінка, якої слід уникати, - це заздрісні суперечки, плітки та інтриги пари в корпоративному середовищі. "Уникайте надмірностей, таких як відвідування бюро, надсилання особистих електронних листів або телефонних дзвінків на роботі", - підсумовує тренер.

Двічі зустрілись, після третього побачення одружились (Квітня 2024)