Пошук вакансій на публічних тендерах з кожним днем збільшується ще більше. Для багатьох бразильців найкращим вибором кар’єри сьогодні є робота через конкуренцію. Тому ми представляємо тут плюси і мінуси забезпечення публічних торгів.
Переваги проведення публічного конкурсу
Одним з головних позитивних факторів тендеру є стабільність, яку забезпечує конкурс. У такій кар'єрі звільнитись майже неможливо, і це відбувається лише в тому випадку, якщо працівник не дотримується правил знов і знов, наприклад, перенаправлення ресурсів.
Крім того, щорічно публічні тендери збільшуються вдвічі, а скорочення персоналу завжди менше, ніж у приватних компаній.
Конкурсні позиції ідеальні для тих, хто потребує потрібної зарплати на майбутнє, з впевненістю, що вони матимуть необхідні ресурси, а також для тих, хто дбає дотримуватися правил.
Інші переваги державних закупівель - легкість прийому відпусток та відпусток, а також гарантія виходу на пенсію.
Ще одна перевага, яка регулює успіх публічних тендерів, - це наявність вакансій у найрізноманітніших районах, що охоплюють різні професії, що дає більше шансів людям.
Недоліки проведення публічних торгів
Одним із факторів, який відштовхує людей, віддалених від державних закупівель, є конкуренція вакансій, адже це означає, що бажаючим влаштуватися на роботу доводиться важко проходити навчання. Деякі змагання навіть більш конкурентоспроможні, ніж вступні іспити в коледж. Ось чому ми повинні бути дуже рішучими, щоб вирішити цей виклик.
Ще одна проблема, яка може прийти вам на шляху - це поразка. Ви повинні знати, як боротися з невдачами, щоб не впасти в депресію, якщо не пройдете перші конкурси, які ви провели.
Окрім того, люди з підприємницьким духом не завжди погоджуються з посадами на тендерах, адже підприємці не можуть стояти на стільці і розраховувати на те, що робити в робочі години. Якщо ви подібні, це може бути не найкращим вибором кар’єри.
На перший погляд зарплати в державних закупівлях здаються привабливішими, але їх зростання з роками повільніше порівняно з зарплатами в приватних компаніях. У приватному секторі ризик звільнення вищий, але такі шанси на кар’єрний ріст.
Нарешті, важливо знати, чого ви очікуєте від своєї кар’єри, щоб визначити, що найкраще для вас. Не рекомендується проводити тендер через те, що хтось це зробив і є фінансово добре, а тому, що ви бачите можливості для професійних досягнень і вірите, що будете щасливі в цій галузі.
Поданння тендерної пропозиції (допорогові закупівлі) (Квітня 2024)
- Кар'єра та фінанси
- 1,230
